Fechamento de Lojas no Varejo e o Impacto Trabalhista
Em 2023, grandes varejistas brasileiros, como Americanas, Marisa, Casas Bahia e Magazine Luiza, fecharam 320 lojas no total, desencadeando demissões que têm potencial de gerar processos trabalhistas nos próximos anos.
Essas ações podem impactar o caixa das empresas a partir de 2025, à medida que os ex-funcionários recorrem à Justiça para questões relacionadas a comissões, prêmios, desvio de função, entre outros problemas comuns no setor varejista.
Percentual de Processos Trabalhistas no Varejo
Estima-se que, em ciclos de desligamento, entre 12% e 16% dos demitidos entrem com ações trabalhistas.
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No varejo, esse índice tende a ser maior devido às particularidades dos contratos, como o pagamento de comissões, uma área frequentemente envolvida em disputas judiciais.
Cada empresa enfrenta o impacto desses processos de forma diferente, com algumas já provisionando valores para cobrir possíveis perdas.
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Reestruturação e Provisionamento
Empresas como Casas Bahia e Marisa já separaram montantes para lidar com essas demandas.
A Casas Bahia, que enfrentou problemas históricos relacionados ao pagamento de comissões, afirma estar mais preparada atualmente, com sistemas de controle mais transparentes e teses de defesa mais estruturadas.
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Já a Marisa, que reaproveitou parte de seus funcionários das lojas fechadas, tem um nível de passivos trabalhistas considerado sob controle.
O Magazine Luiza adotou uma estratégia de realocação, transferindo cerca de 70% dos colaboradores das lojas fechadas para outras unidades, minimizando o impacto das demissões.
Perspectivas Futuras
Apesar das provisões feitas pelas empresas, o passivo trabalhista poderá afetar o fluxo de caixa nos próximos anos, especialmente em empresas como Americanas, que está em recuperação judicial e pode ter seus passivos trabalhistas incluídos no processo.
Esses fechamentos e ajustes são resultado das mudanças no varejo e refletem os desafios de adaptação às novas realidades do mercado, que vão além da simples redução de custos, envolvendo também a readequação das operações e a gestão de conflitos trabalhistas.
FOTO: INTTERNET
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